
The Butterfly Mark @ Studio Tondini
Unsere Arbeit mit

Um das Butterfly Mark zu erhalten, mussten wir eine unabhängige, von Expert*innen geleitete Bewertung bestehen, die alle Bereiche der Nachhaltigkeit abdeckt.
Diese Bewertung basiert auf internationalen Vereinbarungen, globalen Rahmenwerken und Standards - und berücksichtigt potenzielle zukünftige gesetzliche Anforderungen.
Wir mussten konkrete Nachweise dafür erbringen, welchen Wandel Studio Tondini in einer Vielzahl von Nachhaltigkeitsthemen bewirkt, einschließlich unserer Auswirkungen auf Klima, Natur und Wasser (Umwelt), wie wir mit unseren Mitarbeitenden und Gemeinschaften umgehen (Soziales) sowie wie wir unser Geschäft verantwortungsvoll und ethisch führen (Governance).
Mit Stolz teilt Studio Tondini mit, dass wir diese Bewertung mit einer sehr hohen Punktzahl bestanden haben.
Doch unser Engagement endet hier nicht: Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Positive Luxury streben wir kontinuierliche Leistungsverbesserung an.
Daher werden wir uns alle zwei Jahre einer erneuten Zertifizierung stellen, die noch höhere Anforderungen berücksichtigt.
Unsere Performance-Punktzahl und die wichtigsten Bewertungshöhepunkte:
86% Insgesamt
82%
E wie Environment-Umwelt
Fokus: Klima
Obwohl wir bereits über eine kurze Lieferkette verfügen, die vollständig in Italien lokalisiert ist (mit Ausnahme von Piñatex®), erkennen wir die entscheidende Bedeutung, unseren CO₂-Fußabdruck zu verstehen und konkrete Zielwerte zur Emissionsreduzierung festzulegen. Als Reaktion darauf haben wir eine Climate Action Policy entwickelt, die die Schritte zur Messung und Reduzierung von Emissionen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette beschreibt. Diese Richtlinie folgt einem planen‑umsetzen‑prüfen‑anpassen‑Ansatz und umfasst Emissionen der Scope‑1‑, Scope‑2‑ und ausgewählter Scope‑3‑Kategorien. Der initiale Fokus liegt auf Schlüsselerzeugnissen, um unsere Bemühungen gezielt dort zu konzentrieren, wo sie den größten Einfluss entfalten.
87%
S wie Sozial
Fokus: People Management
Wir haben ein umfassendes Employee Handbook sowie Richtlinien zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) und Menschenrechten entwickelt. Diese Dokumente legen klare Leitlinien fest und vermitteln den Menschen, die mit uns arbeiten, zugleich ein tiefes Verständnis für die grundlegenden Werte unseres Unternehmens und unseren unverwechselbaren ESG‑Ansatz. So stellen wir sicher, dass unser Wachstum ein Umfeld fördert, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, geschätzt und befähigt fühlen, ihr volles Potenzial zu entfalten - und damit ein starkes Beispiel für verantwortungsvolle Unternehmensführung setzen.
96%
G wie Governance
Fokus: SDG-Ausrichtung - Nachhaltige Beschaffung
Wir haben die für unser Kerngeschäft relevantesten Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen identifiziert, um unser nachhaltiges Wachstum im Einklang mit der Agenda 2030 auszurichten. Um Ziel 12 - Nachhaltige Konsum‑ und Produktionsmuster sicherstellen - aktiv zu unterstützen, arbeiten wir daran, Reparatur‑ und Mietservices anzubieten, Kunststoffe aus der Verpackung vollständig zu eliminieren (bereits heute stark eingeschränkt) und mindestens fünf neue Materialien mit erweiterten Nachhaltigkeitsmerkmalen, wie erhöhter Recyclingfähigkeit, einzuführen.
Darüber hinaus haben wir klare KPI‑Indikatoren definiert, um unsere nachhaltige Beschaffungsstrategie bei der Auswahl neuer Lieferant*innen zu stärken, und einen umfassenden Supplier Code of Conduct entwickelt. Durch die Festlegung messbarer Standards bringen wir unsere Sourcing‑Entscheidungen in Einklang mit unseren Nachhaltigkeitszielen und fördern Transparenz und Verantwortlichkeit entlang der gesamten Lieferkette.
Weitere Informationen:
Den Kennern des Luxus gewidmet
